Половина росіян хочуть отримати сертифікат Microsoft для збільшення зарплати, Різне, Програмування, статті

Чи пов'язані наявність у фахівця сертифіката про відповідні компетенціях і затребуваність цього фахівця на ринку? Таким питанням задалися в спільному дослідженні компанії Microsoft і HeadHunter. Охоплення вивчення склав 1866 російських респондентів, з яких 630 є керівниками, які приймають рішення про наймання співробітників на роботу, і 985 – технічними фахівцями.


Дослідження підтвердило, що сертифікат Microsoft в Росії дає перевагу ІТ-спеціалісту при працевлаштуванні на роботу в кожній другій компанії.


"Ми робимо все можливе для того, щоб розвивати систему сертифікації Microsoft в Росії, оскільки це безпосередньо впливає на збільшення числа грамотних фахівців в країні, чиї знання об'єктивно підтверджені сертифікатами, котируються в усьому світі. Крім того, наша робота в цьому напрямку дає російським компаніям, у тому числі нашим клієнтам і партнерам, потужний інструмент для відбору кращих ІТ-кадрів і сприяє формуванню в Росії цивілізованого ІТ-ринку ", – прокоментував Олександр Ложечкін, директор департаменту стратегічних технологій Microsoft в Росії.


71% респондентів, які вже мають сертифікат, бачать відчутний ефект від наявності даного документа. 54% бачать перевагу в тому, що сертифікат допоміг їм при найманні на роботу, 53% стали ефективніше працювати, а 33% після сертифікації отримали підвищення у посаді або в заробітній платі.


При цьому 72% фахівців пояснили бажання отримати сертифікат "необхідністю мати можливість документально підтвердити свої навички". На "випробування таким чином своїх сил" погодилися б 53%, для збільшення заробітку – 51%.


80% НR-менеджерів бачать ті чи інші переваги у наймі на роботу саме сертифікованих фахівців. 40% з них вважають, що співробітники з сертифікатами, як правило, більш досвідчені, 39% приділяють особливу увагу незалежного підтвердження знань фахівців, 26% впевнені, що такі працівники допускають менше помилок, а 24% НR-менеджерів переконані, що сертифіковані співробітники ефективніше справляються з поставленими завданнями.


На питання, кого вважатимуть за краще взяти на роботу їх компанії – фахівця без сертифікату на нижчу зарплату або сертифікованого на більш високу – 38% менеджерів відповіли, що готові платити більше спеціалісту з документом, у той час як 62% віддадуть перевагу заощадити.


"Зараз ми спостерігаємо на ринку зростаючий попит на фахівців високої кваліфікації з боку роботодавців. І це свідчить про те, що ринок переходить зі стану кризи до посилюється конкурентної боротьбі за таланти. У зв'язку з цим затребуваність сертифікованих фахівців буде тільки рости ", – зазначила Ольга Мананникова, директор з маркетингу компанії HeadHunter ..


Опитування показало, що 91% менеджерів технічних відділів і груп, залучених до прийняття рішення про наймання ІТ-фахівців, мають поняття про сертифікацію Microsoft. При цьому лише 65% HR-менеджерів інформовані про подібну сертифікації.


Цікаво також, що середня заробітна плата має сертифікат співробітника в різних регіонах перевищує стандартний дохід по-різному. Так, у Москві сертифікований фахівець отримує на 12% більше свого несертифікованого побратима. У Північно-Західному ФО – на 17%, в Приволжжя – 13%, а в Сибіру ця цифра сягає 31%. Різниця на 23%, 24% і 26% має місце в Уральському, Центральному і Південному федеральних округах відповідно.

Схожі статті:


Сподобалася стаття? Ви можете залишити відгук або підписатися на RSS , щоб автоматично отримувати інформацію про нові статтях.

Коментарів поки що немає.

Ваш отзыв

Поділ на параграфи відбувається автоматично, адреса електронної пошти ніколи не буде опублікований, допустимий HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

*