Лабораторія кадрів, Навчання, бізнес-тренінги, Різне, статті

Молодіжний інноваційний форум Interra 2009, який пройде в Новосибірську з 10 по 12 вересня, об’єднає пул експертів в галузі інноваційних розробок та створення успішних підприємств. Незважаючи на те що намічену масштабний захід в силу своєї молодості не має гучного імені, його організатори сподіваються на участь найвідоміших діячів науки з багатьох країн світу. Тема інновацій та участі в цьому процесі молодих розробників актуальна в умовах кризи як ніколи раніше. Саме тому в програмі форуму активно використовується така форма обміну досвідом між експертами та початківцями інноваторами, як майстер-класи. Один з них дасть “Лабораторія Касперського”. Ця компанія широко відома не тільки своїм антивірусним програмним забезпеченням, а й активною роботою зі школярами та студентами.

Про розуміння пріоритетів у справі залучення молоді в інноваційну діяльність розповів генеральний директор “Лабораторії Касперського” Євген Касперський.


– Євген Валентинович, яким чином ваша компанія вибудовує роботу з формування кадрового резерву? Чи можна постійний пошук молодих талантів назвати однією зі складових стратегії розвитку компанії?


– Коли ми хочемо прийняти на роботу нового співробітника, то не зациклюємося на високій кваліфікації та багаторічному досвіді роботи. Ми цілком можемо взяти на борт молодого фахівця, який готовий вчитися і розвиватися разом з компанією. У “Лабораторії Касперського” існує безліч навчальних заходів, щоб допомогти нашим працівникам професійно вдосконалюватися: тренінги, семінари, курси іноземних мов. При бажанні і здібностях людей, прийшовши до нас відразу після інституту, має шанс зробити непогану кар’єру. Ростити майбутні кадри ми намагаємося, як кажуть, ще зі шкільної лави – для старшокласників і студентів проводимо велику кількість навчальних заходів, допомагаючи обдарованим хлопцям реалізовувати і розвивати свій талант. Сподіваємося, що в майбутньому багато хто з них стануть нашими співробітниками.


– На вашому сайті досить багато вакансій – це кадровий голод швидко розвивається або дефіцит якісних фахівців на російському ринку?


– Дійсно, незважаючи на горезвісний глобальна фінансова криза, “Лабораторія Касперського” продовжує рости і розвиватися. Причина великої кількості вакансій – це наші амбітні цілі, для досягнення яких нам потрібні досвідчені, професійні, творчі співробітники, які допоможуть компанії стати лідером в осяжному майбутньому. В цьому році у нас відкрито багато управлінських вакансій, на які можуть претендувати як наші “доросли” штатні співробітники, так і зовнішні претенденти. Крім того, ми, як і раніше, активно залучаємо експертів і фахівців з традиційно пріоритетних для нас областей – розробка, тестування, антивірусна безпека.


– У Росії сьогодні поступово формується пул конкурсів, спрямованих на відбір найбільш цікавих проектів і перспективних розробників, новаторів, на підтримку інноваційних ідей. Яким чином, на ваш погляд, цей процес повинен розвиватися далі? Що ще необхідно зробити для того, щоб винахідники в повній мірі могли реалізовувати свій потенціал?


– Мені здається, на даний момент більшість конкурсів не йдуть далі пошуку і відбору, тому наступним етапом має бути повне втілення цих ідей, підтримка їх з боку бізнесу і держави. Ідеї не повинні залишатися такою собі галочкою в списку виконаних робіт з молоддю. Адже вони дійсно можуть приносити реальну вигоду країні, вітчизняному бізнесу. Для втілення проектів потрібна свобода дій, більш відкритий простір для реалізації. Потрібно давати розробникам доступ до передових технологій, до знань, ноу-хау, Матеріально підтримувати їх і створювати умови, в яких буде цікаво вести діяльність. Наприклад, у “Лабораторії Касперського” є кілька студентських лабораторій, в яких талановиті початківці фахівці проводять дослідження під керівництвом експертів з нашої компанії.


– Якими мають бути умови для розвитку в російській економіці сегмента інноваційних компаній?


– Перш за все необхідна ініціатива з боку підприємців, готових інвестувати в розвиток інновацій. Держава, в свою чергу, може і повинно не тільки формувати необхідну правову і податкову базу, а й фактично підтримувати діяльність компаній, задіяних у сфері інновацій (інформаційні технології або, наприклад, захист інформації). Ключовим же елементом, що сприяє формуванню конкурентоспроможної на світовому ринку російської інноваційної економіки, є високоосвічені кадри. “Лабораторія Касперського”, активно співпрацюючи з провідними російськими вузами, дає талановитим студентам можливість проявити себе, досягти більшого і таким чином внести свою лепту в будівництво високоефективної економіки майбутнього.


– Чи є, по-вашому, Сьогодні у російських винахідників можливість отримати фінансування на розробку і потім комерціалізацію своїх ідей? Яке співвідношення в цій системі російських і зарубіжних фінансових джерел?


– Необхідно враховувати, що існують фундаментальна наука та дослідження прикладного, практичного характеру. Держава покликана підтримувати в першу чергу перший з цих двох елементів, тоді як бізнес, зацікавлений у впровадженні інновацій, готовий вкладати гроші у створення та розвиток вітчизняних технологій. Культура інвестицій в НДДКР формується не відразу, але приклад окремих компаній, наступних прогресивним шляхом, виявиться заразливий, коли бізнес зможе побачити реальну вигоду. Наша компанія вже зараз заохочує дослідження, що проводяться молодими спеціалістами, організовує міжнародну науково-практичну конференцію IT Security for the Next Generation і активно впроваджує результати такої спільної роботи.


– Які ініціативи в сфері інновацій (конкурси, гранти, молодіжні програми) підтримує сьогодні ваша компанія?


– В рамках освітньої програми “Академія Касперського” проводиться щорічна міжнародна наукова конференція IT Security for the Next Generation, підтримується написання спільних дипломних робіт під керівництвом провідних фахівців, організується виробнича практика студентів в “Лабораторії”, зовсім недавно запущена Програма підтримки інноваційних проектів у сфері інформаційної безпеки. А однією з цілей існуючої програми “Школа Касперського” є викладання основ інформаційної безпеки в школах. У багатьох вузах країни проводяться Дні антивірусної безпеки – ми намагаємося підвищити рівень компетентності студентів в сфері захисту інформації. Крім того, створено освітній портал, мета якого – підвищення грамотності в області інформаційних технологій. В рамках цього проекту двічі на рік проходить всеросійський конкурс “Комп’ютерний Біатлон”, організатори якого – експерти компанії. Для студентів проводиться конкурс “Кріптомарафон”. Найбільш успішні студенти можуть потім пройти стажування в компанії, а школярі отримують гранти. “Лабораторія Касперського” виступає також постійним спонсором багатьох регіональних та всеукраїнських конкурсів – таких як IT-Academy, Технології Microsoft, Цифровий бум, Кіберсфера, олімпіад з інформатики та конкурсів з програмування.

Схожі статті:


Сподобалася стаття? Ви можете залишити відгук або підписатися на RSS , щоб автоматично отримувати інформацію про нові статтях.

Коментарів поки що немає.

Ваш отзыв

Поділ на параграфи відбувається автоматично, адреса електронної пошти ніколи не буде опублікований, допустимий HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

*