Звільнено за Інтернет, Різне, Інтернет-технології, статті

Якщо ви написали в своєму блозі “Мій начальник – кретин” , Будьте впевнені: ваш начальник напевно про це дізнається. Якщо не сам, то уважні колеги, друзі або партнери неодмінно звернуть його увагу на “Конструктивні пропозиції щодо поліпшення продуктивності роботи компанії і сприятливого клімату в колективі” .


Та й не обов’язково безпосередньо лаяти начальника. Що б ви не писали в своєму блозі, які ролики ні викладали на Youtube, з ким би не сперечалися в коментарі до статті про прийдешнє економічній кризі – це все при бажанні може бути використано проти вас.


Один хлопець поскаржився, що прийшов влаштовуватися на роботу, і все йшло добре – і співбесіду з безглуздими тестами на профпридатність, і спілкування з потенційним керівником про те, чим доведеться займатися – Але потім цей самий керівник забив ім’я та прізвище майбутнього підлеглого в пошук на “Однокласниках”, переглянув альбом з фотографіями ( “Я з моєю Масей в Туреччині”, “Клуб” запійні тушки “, минула п’ятниця”, “тусу і запалюємо” і т.д. ), Перейшов з якоїсь посиланням на форумі – і прийняв рішення хлопця на роботу не брати.


Інший випадок стався з юною панянкою, після закінчення інституту успішно робить кар’єру в якійсь фірмі, яка спеціалізується на VIP-туризм. В один прекрасний день її викликали на килим до начальства, і ввічливо, але наполегливо, попросили прибрати з відкритого доступу в Мережі розв’язні фотографії з якихось вечірок. У трудовому договорі, який підписала дівчина, ніякого пункту про фотографії в Інтернеті (І вона ж була впевнена, що ніхто з роботи! Ніколи! Цих карток! Не побачить!) Не було. Начальник попався адекватний, тому звільняти її не стали. Але десять хвилин ганьби і бажання провалитися крізь землю запам’яталися панночці надовго.


Але деяких звільняють. І трапляється це не тільки з простими офісними трудівниками, а й з тими небожителями, яких ми звикли споглядати на блакитних екранах.


Лист міністру оборони та інтелектуальні секс-символи


Пару тижнів тому блогосферу розбурхав скандал, пов’язаний з долею лейтенанта російської армії Єфремова Віталія, якого за жартівливий відеоролик заслали служити з Пітера на Далекий Схід. Злощасне відео являє собою кліп на мотив стала культовою пісні “Stan” репера Емінема і співачки Dido – по ходу дії якийсь військовослужбовець зачитує “лист міністру оборони” про тяжке життя захисників вітчизни.


Кліп знімався в рамках підготовки до святкування 23 лютого, а потім ненавмисно або зловмисно просочився в Мережу. І тут почалося: в частину нагрянули перевірки, житлові умови військовослужбовців поліпшили, а одного з авторів ролика – мабуть, щоб іншим неповадно було – вислали “за службової необхідності” на околиці батьківщини.


У спільноті ru_politics опублікували відкритий (на цей раз не відео-) послання потрапив під роздачу офіцера, в якому він пише, що “Переклад на Далекий Схід – це не просто виглядає, як можливе зведення рахунків за критику – цей переклад може повністю зруйнувати всю мою тільки починається життя з самого початку. Я прошу і домагаюся тільки одного – дайте мені чесно і спокійно служити у своїй частині № 14108, під Червоним Селом під Санкт-Петербургом, або звільняйте мене у відставку, зі служби повністю “ .


Але це армія, тут все строго, і, як казав герой одного вітчизняного кінофільму, “не ти вибираєш присягу, а присяга вибирає тебе”. Тому якими б не були причини далекосхідної показовою посилання – виконувати доведеться. І це не тільки російська практика: в 2007 році в США спалахнув скандал, пов’язаний з тим, що міністерство оборони примушувало блогерів-солдат редагувати записи, пов’язані з їх враженнями про війну в Іраку.


Втім, не менш показовими є історії з “громадянки”. Інший скадал, що стався влітку, обговорювали навіть тітоньки в маршрутках. Радіоведуча Катя Гордон в ефірі радіо “Маяк” посварилася зі світською левицею Ксенією Собчак. Після закінчення скандальної передачі перепалка продовжилася вже в Інтернеті. У своєму блозі Катерина присвятила опонентці з десяток постів, критикуючи Собчак по всіх параметрах і періодично, прямо скажемо, впадаючи в істерику, недостойну благородної доньї. Ніжні трепетні серця роботодавців Гордон такого буйства фарб не винесли, і Катя досить скоро була відсторонена від ефіру – спочатку “в відпустку “, а потім зовсім.


Представники радіостанції тоді зазначили, що їхнє рішення викликане не зчинила галасу ефіром, а саме публічними висловлюваннями провідною постфактум – в тому числі і в Живому Журналі. Свою вину Катя усвідомила, написавши, що “різкі висловлювання на адресу гламурної панянки і явища в цілому не роблять мені честі”, але заявила, що “ні в якому контракті і договорі не написано те, що я не маю право на власну думку поза трьох годин ефіру на радіо “.


Але повернемося до захисників: на цей раз не батьківщини, а порядку. В кінці минулого року помічником чергового ДПС ГИБДД Новгородської області Дмитра Костіна звільнили за те, що він протягом кількох місяців на місцевому форумі консультував автовласників і викладав у Мережу зведення ДТП. Відбувся прапорщик-альтруїст відносно легко: йому мало не пришили статтю про поширення порнографії, але суддя встав на нього захист.


Не менш суворі звичаї панують в політиці. Півтора роки тому депутату Держдуми Сергію Абельцева довелося звільнити свою помічницю Ірину Толмачову, провинилися якраз своєї зайвої відвертістю в Мережі. Протягом деякого часу дівчина викладала в Живому Журналі запису про підслуханих в думському ліфті розмовах депутатів. Про свою блоггерських активності помічниця депутата писала так:


“Мій щоденник – спроба систематизувати безцінний досвід, отриманий мною в процесі трудової діяльності в стінах Держдуми. Крім опису живого життєвого досвіду на сторінках журналу Budni_pomdepa ви знайдете багато цікавої та корисної інформації, що має відношення до публічної і не публічній політиці нашої Батьківщини “ .


Адже і знайшли.


Привід знайдеться – було б бажання


Юристи вважають, що роботодавець вправі засекретити будь-яку інформацію про діяльність організації – за винятком тієї, яка закритою бути не може. Існують такі поняття, як комерційна та службова таємниця, а також перелік відомостей, які до такої віднесені бути не можуть. Нерозповсюдження конфіденційної інформації може бути передбачено як трудовим договором, так і посадовою інструкцією, а їх порушення, відповідно, служити підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності, включаючи розірвання трудового договору.


Інша справа, що фотографії на “Однокласниках” з п’яного відпочинку в Туреччині навряд чи можна вважати розголошенням службової таємниці. Але й на це законом є, що відповісти.


В організації можуть бути прийняті певні етичні стандарти, за порушення яких може передбачатися відповідальність, – говорить голова Міжрегіональної правозахисної Асоціації “АГОРА” Павло Чиков. – Організація має право розробляти свої кодекси етики, і це поширено за кордоном. Дотримання етичних стандартів може бути включено в договір як вимога, а за їх порушення передбачається процедура притягнення до відповідальності “.


Крім того, не можна забувати, що Інтернет – відповідно до російської судової практикою, закріпленою в тому числі в Постанові Пленуму Верховного суду – є публічним місцем, підкреслює Павло. Так що репліка на зразок “Мій начальник – кретин” перестає бути “приватною думкою”. “Розміщення в Мережі невідповідних дійсності відомостей, що ганьблять честь і гідність своїх колег по роботі і начальства, а також ділову репутацію організації, породжує цивільно-правову відповідальність розповсюджувача за позовами про захист честі і гідності “, – Пояснює він.


У разі якщо в трудовому договорі прописані відповідні пункти, що стосуються розміщення інформації в Інтернеті, “нашалівшего” співробітника можуть не тільки оштрафувати або звільнити, а й притягти до відповідальності через суд. Інша справа, що мало хто з роботодавців може похвалитися трудовим договором, в якому чітко і справедливо прописані пункти, що стосуються активності співробітників у віртуальному просторі. І ось тут – “щоб іншим неповадно було” – доводиться вдаватися до інших методів вирішення проблеми.


“У випадку, якщо роботодавцю важко довести вину працівника, чиї особисті погляди або зайва балакучість в Мережі можуть завдати шкоди компанії, його легко можуть звільнити на інших підставах, – вважає президент компанії “Інтернет і Право” Антон Серго, – Тільки поганий кадровик не знайде достатньо приводів для позбавлення від небажаного співробітника “.


“Має бути вчитися мені …”


Якась студентка першого курсу одного з гуманітарних інститутів Москви, назвемо її Світла, якось раз написала в своєму Живому Журналі: “Мені потрібно готуватися до семінару по петровських реформ, але один покликав на вечірку, тому ну їх до біса, реформи ці, може, пронесе. Тим більше Іван Іванич (препод) у нас добрий” .


Яке ж було Свєтін здивування, коли наступного дня добрий Іван Іванич з посмішкою юного Ганнібала Лектора півтори години питав тільки її, зелену від веселощів напередодні і не здатну розмовляти. Ні, ніхто не наябедничав. Іван Іванич як просунутий користувач Інтернету просто читав Свєтін блог.


Ця повчальна історія закінчилася добре, обійшлося навіть без двійок. З іншого боку, студентів не раз виключали з вищих навчальних закладів за “наклеп” на адресу викладачів та адміністрації, а історії судових розглядів в США відомий випадок, коли шкільну вчительку звільнили з роботи за “п’яну” фотографію на MySpace.


Хоча викладачі та студенти давно, здавалося б, забули про правила субординації, і активно додають один одного в друзі в соціальних мережах і в Livejournal, розслаблятися все-таки не варто.


Великий Антикризовий Брат


Блог в Інтернеті, навіть якщо він зберігся у вигляді архіву з часів інститутського минулого, далеко не особистий простір. Приватний простір – це отвір між ліжком і прикроватной тумбочкою, куди можна заховати зошит з щоденниковими записами. Та й то, тільки до того часу, поки на цю зошит не наткнеться ваша домробітниця під час планової генерального прибирання.


Експерти професійної соціальної мережі LinkedIn давним-давно радять своїм користувачам не змішувати професійні контакти з особистими. Але навіть це може не врятувати, якщо ви напишете в блозі “мій начальник – кретин “.


Тому що ми поки живемо не в країні, де перемогла демократії. Це в Сполучених Штатах Америки звільнений за зависання в порно-чатах в робочий час співробітник може дозволити собі намагатися відсудити у роботодавця 5000000 баксів, мотивуючи свій позов тим, що витрачав час на перегляд порнушки, так як намагався відволіктися від спогадів про війну у В’єтнамі.


Так, в Штатах працівники можуть шантажувати роботодавців своїми індивідуальними особливостями, кричачи направо і наліво про те, що “якщо ви мене звільните – я скажу всім, що це тому що я негр”, “звільнення відбулося не через якість моєї роботи, а тому що бос негативно ставиться до моєї сексуальної орієнтації “, і так далі.


Але у нас роботодавці поки що мають право вирішувати, з яким працівниками їм хотілося б мати справу. І щоб уникнути розчарувань, зовсім не обов’язково брехати і вивертатися, або самовиражатися в Мережі тільки в закритому доступі (тим більше, що це не врятує), або і зовсім мовчати в ганчірочку. Головне – пам’ятати, що за всі свої дії потрібно бути готовим відповісти, як в Інтернеті, так і в офлайні.


Розуміння цієї прописної істини особливо актуально зараз, в світлі великого і жахливого кризи. Що зроблять роботодавці, які постраждали від дефолту? Правильно, звільнять зайвих співробітників. В РБК скоротили більше 100 осіб, у тому числі і розробників RBK Money (і правда, навіщо які вже тут money, коли дефолт в спину дихає). І це, мабуть, тільки початок. Колишній головний редактор “Ведомостей” Леонід Бершидський впевнений, що звільнять всіх, хто працює менше 12 годин на день.


Занадто активне життя в Мережі цілком може бути приводом для подібного висновку. К “очисним” заходам вже приступила компанія “Євросєть”, керівництво якої підкреслює, що скорочує саме офісних працівників, а не роздрібних торговців. Як тут не згадати, що пару років тому саме “Евросеть” влаштувала веселе шоу – вона оприлюднила дані про “неробочому” трафіку своїх співробітників, вивісивши найбільш відзначилися на своєрідну “дошку пошани”. Навпроти прізвища кожного грішника містилася його фотографія, список улюблених сайтів і сумарний трафік. Подібна екзекуція, за словами Євгена Чічваркіна, повинна була викликати повагу до слова “робота”.


І найсмішніше, що з поширенням Web 2.0, для таких екзекуцій навіть не потрібно особливо просунутий електронний шпигунство. Два роки тому “Вебпланета” лякала читачів системою стеження від Готовцева і Завалішина. А в минулому році ми розповідали про можливості шпигунства в пошті і месенджерах, і про те, як вся ця параноя з безпекою допомагає продавати системи нагляду ILDP (Information Leakage Detection and Prevention). Ну і що в результаті? Історій про уволненіях на основі подібної просунутої стеження не так уже й багато. Тепер достатньо і безкоштовних блогів, де кожен може “сам на себе настукати”.


P.S.


Один мій знайомий, який працює в демократичному і творчому колективі, якось раз написав (у відкритому доступі) у своєму Живому Журналі: “Ха-ха-ха, я запізнився на роботу на 3:00, і ніхто цього не помітив. Ось везука”.


Не минуло й півгодини, як йому прийшов коментар від його безпосереднього керівника (у списку “френдів” мого знайомого він не числиться): “Буду мати на увазі, шановний ***, як ви ставитеся до своєї роботи і колегам” .


Звідси запитання: Хто в цій ситуації кретин, роботодавець або підлеглий?

Схожі статті:


Сподобалася стаття? Ви можете залишити відгук або підписатися на RSS , щоб автоматично отримувати інформацію про нові статтях.

Коментарів поки що немає.

Ваш отзыв

Поділ на параграфи відбувається автоматично, адреса електронної пошти ніколи не буде опублікований, допустимий HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

*