CA ERwin Process Modeler: функціональне моделювання. Частина 2, CASE-засоби (моделювання), Програмування, статті

© Дубейковскій В.І., аналітик відділу впровадження та консалтингу компанії “Інтерфейс”


Робота матеріальної системи ОТМІС.

Головною метою функціонування матеріальної системи (МС) є перетворення її матеріальних бізнес-входів – в матеріальні бізнес-виходи, тобто виробництво продукції та послуг. При цьому МС, паралельно, генерує інформацію про її роботу і її стані. Частина цього інформаційного потоку – неформалізована інформація – передається обслуговуючому персоналу для її аналізу і прийняття ним відповідних управлінських рішень. На підставі цієї інформації робиться внутрішньосистемні управління матеріальної системою.


Інша частина цього потоку – формалізована інформація – може бути направлена ​​в інформаційно-комунікаційну підсистему, в тому числі в її компьютерноподдержіваемую частину. Результат обробки цієї інформації – Підтримка управління (у тому числі автоматизованого) роботою матеріальної підсистеми та, обмежено, підтримка управління персоналом.



Рис. 3. Робота інформаційно – комунікаційної системи (ІКС) організаційно – технічної матеріально – інформаційної системи (ОТМІС).

Робота організаційної системи ОТМІС

Рис. 4. Робота групи обслуговуючого персоналу ОТМІС.

Функціонуючий персонал керує роботою МС і ІС (її адміністрування) та здійснює підтримку їх роботи в якості механізму.

Управління здійснюється на основі інформації про функціонування ІКС і МС.


Не забудемо, що функціонування обслуговуючого персоналу в значній мірі також направлено на обробку інформації і є частиною ІС.


На підставі передачі інформації в макросистему (середа функціонування, органи нагляду і контролю, власники системи, системи регламентації діяльності, постачальники різних послуг, бізнеспартнери, набувачі вироблених товарів і послуг, з якими підтримуються CRM-відносини тощо) з її боку здійснюється зовнішнє управління роботою системи.


Сказане означає, що, крім моделі матеріальної підсистеми і моделі інформаційної підсистеми, організаційно-технічні системи повинні мати також модель організації роботи персоналу.


Така модель може бути сформована за підтримки CA ERwin Process Modeler як діаграма Organization Chart. Або в форматі спеціалізованої функціональної моделі – див. [2].


ЛІТЕРАТУРА



  1. В.С. Анфілатов та ін Системний аналіз в управлінні. М.: Фінанси і статистика, 2002.

  2. Дубейковскій В.І. Опис організаційної структури підприємства – у форматі функціональної моделі СА ERwin Process Modeler. Частина 1 і далі. Див http://www.interface.ru/home.asp?artId=18507

Схожі статті:


Сподобалася стаття? Ви можете залишити відгук або підписатися на RSS , щоб автоматично отримувати інформацію про нові статтях.

Коментарів поки що немає.

Ваш отзыв

Поділ на параграфи відбувається автоматично, адреса електронної пошти ніколи не буде опублікований, допустимий HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

*