Експертний аудит

призначений для оцінювання поточного стану ІБ на нормативно-методологічному, організаційно-управлінському і процедурному рівнях проводиться переважно зовнішніми аудиторами, його виконують силами фахівців з системного управління Співробітники організації-аудитора спільно з представниками замовника проводять такі види робіт:

Безпека Skype в корпоративному середовищі

Технологія VoIP (Voice over IP) в даний час розвивається дуже швидкими темпами, а програма Skype є найбільш відомою та популярною серед користувачів реалізацією VoIP. В порівнянні із звичайною телефонною мережею, Skype дозволяє істотно здешевити зв’язок і при цьому зберегти якість передачі інформації. Ще одна перевага цієї програми – простота. Користувачі всього світу більше не обтяжують […]

У Росії дефіцит айтішників, Комерція, Різне, статті

Потреба російських підприємств і організацій в нових ІТ-спеціалістах в 2007 році становить 175 тис. осіб.   Таку оцінку сьогодні представив на прес-конференції за підсумками 2006 року директор фірми “1С” Борис Нуралієв.

Роль постачальників BI-послуг. Вимоги до вибору консультантів та внедренцев, Oracle, Бази даних, статті

У будь-якому проекті можуть знадобитися консалтингові послуги, організаційна допомога, розробка інфраструктури додатків та інформації, а також послуги впровадження. А BI-і PM-системи вимагають різноманітного набору технологічних навичок, оптимальних методів і знання різних функціональних областей. Сьогодні явно простежується орієнтація на аналітичні програми, людей і процеси як на частину BI-стратегії, яка ефективно підтримує корпоративні цілі і завдання. Успішне […]

Як довго російські компанії будуть переплачувати співробітникам, Комерція, Різне, статті

Російські роботодавці змушені переплачувати цілого ряду категорій співробітників, не маючи можливості відшукати фахівців дешевше. Але високі оклади зовсім не гарантують ефективної роботи. На думку експертів, дисбаланс між попитом і пропозицією на кадровому ринку буде зберігатися як мінімум до 2012 р.

Компанії відкриваються назустріч новачкам, Комерція, Різне, статті

Головний плюс відкритої кадрової політики – сильна внутрішня мотивація працівника, який приходить в компанію зі сторони. Фахівці ділять кадрову політику на відкриту і закриту. При відкритій системі організація готова взяти на роботу будь-якого фахівця, якщо він володіє відповідною кваліфікацією, навіть без урахування досвіду роботи. Закрита – характерна тим, що організація орієнтується на включення нового персоналу, […]

Підводні камені проектів впровадження САПР, Інформаційні системи, Бази даних, статті

Praemonitus praemunitusПопереджений, значить озброєний Підводні камені проектів впровадження САПР У статті мова йде про проблеми, з якими неминуче доведеться зіткнутися будь-якому підприємству в процесі впровадження системи автоматизованого проектування. Які типові помилки допускаються і як їх уникнути? Без чого не можна починати роботу? На чому можна заощадити, і на чому економити не можна? Які ресурси будуть […]

Кадрова політика в ІТ підрозділах підприємств та організацій, Комерція, Різне, статті

Інформаційні технології (ІТ) сьогодні зазнають серйозну кризу зростання. Справа в тому, що вибухове зростання обсягу інформації, накопиченої в області ІТ за останні роки, давно перевищив якісь допустимі межі осмислення і аналізу для однієї людини. Де-факто з’явилася велика кількість різних ІТ спеціальностей. Проте, до цих пір більшість керівників поняття «комп’ютерник» розуміє як «універсальний фахівець по всім […]

Банки економлять на ІБ-фахівцях?, Безпека ПЗ, Security & Hack, статті

Проведене компанією Perimetrix і співтовариством ABISS дослідження показало, що банк готовий не тільки вкладати гроші в ІБ, а й говорити про неї публічно. З коментарів респондентів, зокрема, випливає, що зараз безпека є невід’ємною частиною ризик-менеджменту організації. Вона стала таким же точно елементом бізнес-процесів банку, як і всі інші. У зв’язку з цим, для управління процесом […]

КАДРОВИЙ РИНОК В ІТ: планка вимог збита, Комерція, Різне, статті

Досить важко уявити сферу соціального життя, де не були б задіяні інформаційні технології. Ринок ІТ вважається одним з найбільш перпектівних. Однак стрімкі темпи розвитку сектора викликали криза на ринку праці, який призвів до підвищення зарплат і зниження вимог до персоналу.