Хороші чи у вас продавці: тест для експрес-діагностики

Олена КРЮКОВА“Sales business / Продажі” Оцінити професійні навички продавців допомагає проведення різних оціночних процедур, але більшість з них вимагає багато часу та індивідуального підходу. Тести ж дозволяють поставити перевірку персоналу на конвеєр.

Модна тенденція: кандидати “кидають” роботодавців, Комерція, Різне, статті

Здобувачі часто скаржаться на те, що вони проходять одне, два, три співбесіди, їм кажуть, що все вже вирішено, а потім раптом раз – і відмову. Здивування і роздратування в таких ситуаціях цілком зрозумілі і з’ясовні. Однак не можна сказати, що самі шукачі завжди чесні по відношенню до роботодавців. Багато хто з них не проти змусити […]

Сучасні автоматизовані системи управління персоналом. Частина 2, Комерція, Різне, статті

Олександр Глинських, “Комп’ютер-Інформ” Зарубіжні системи управління персоналом Загальні відомості Переважна більшість комплексних корпоративних інформаційних систем (КІС) зарубіжної розробки (втім, як і майже всі вітчизняні КІС) побудовані за модульним принципом і мають в своєму складі модуль управління персоналом, реалізує автоматизоване управління кадрами (нерідко управління кадрами об’єднано також з розрахунком зарплати). Можна назвати такі відомі в світі […]

Індустрія замовний розробки ПО в 2009 році, Різне, Програмування, статті

Компанія Luxoft, розробник високотехнологічного програмного забезпечення, представив прогноз ключових тенденцій індустрії розробки на замовлення ПО на 2009 рік. Світова фінансова криза змінить підхід до замовний розробці ПО Беручи до уваги прагнення компаній до різкого скорочення витрат в умовах кризи, видається, що основною метою корпоративних замовників в 2009 році буде зниження і оптимізація витрат на ІТ.

Компанії відкриваються назустріч новачкам, Комерція, Різне, статті

Головний плюс відкритої кадрової політики – сильна внутрішня мотивація працівника, який приходить в компанію зі сторони. Фахівці ділять кадрову політику на відкриту і закриту. При відкритій системі організація готова взяти на роботу будь-якого фахівця, якщо він володіє відповідною кваліфікацією, навіть без урахування досвіду роботи. Закрита – характерна тим, що організація орієнтується на включення нового персоналу, […]

CA ERwin Process Modeler: функціональне моделювання. Частина 2, CASE-засоби (моделювання), Програмування, статті

© Дубейковскій В.І., аналітик відділу впровадження та консалтингу компанії “Інтерфейс” Робота матеріальної системи ОТМІС. Головною метою функціонування матеріальної системи (МС) є перетворення її матеріальних бізнес-входів – в матеріальні бізнес-виходи, тобто виробництво продукції та послуг. При цьому МС, паралельно, генерує інформацію про її роботу і її стані. Частина цього інформаційного потоку – неформалізована інформація – передається […]

Сучасні автоматизовані системи управління персоналом. Частина 1, Комерція, Різне, статті

Олександр Глинських, “Комп’ютер-Інформ” Навряд чи хто з наших читачів не погодиться з відомим усім висловом: «Кадри вирішують все!». Успішність будь-якого бізнесу залежить, не в останню чергу, від кваліфікації персоналу підприємства, його вміння і бажання продуктивно працювати. Отже, питання продуманого управління персоналом повинні займати одне з ключових місць у загальній стратегії розвитку підприємства. Важлива роль в […]

Кадрова політика в ІТ підрозділах підприємств та організацій, Комерція, Різне, статті

Інформаційні технології (ІТ) сьогодні зазнають серйозну кризу зростання. Справа в тому, що вибухове зростання обсягу інформації, накопиченої в області ІТ за останні роки, давно перевищив якісь допустимі межі осмислення і аналізу для однієї людини. Де-факто з’явилася велика кількість різних ІТ спеціальностей. Проте, до цих пір більшість керівників поняття «комп’ютерник» розуміє як «універсальний фахівець по всім […]

Економічна ефективність і стандарт ISO 9001:2000, Комерція, Різне, статті

Кажуть, що один древній цар вирішив дізнатися всю мудрість світу. Але, як у будь-якого начальника всіх часів і народів, в потоці керівних справ йому все було ніколи. Та й не царська це справа – дихати паперової пилом. Тому цар викликав на килим мудреців, вчених та інших філософів і зажадав подати йому всесвітню мудрість в самому […]

КАДРОВИЙ РИНОК В ІТ: планка вимог збита, Комерція, Різне, статті

Досить важко уявити сферу соціального життя, де не були б задіяні інформаційні технології. Ринок ІТ вважається одним з найбільш перпектівних. Однак стрімкі темпи розвитку сектора викликали криза на ринку праці, який призвів до підвищення зарплат і зниження вимог до персоналу.